Plan Operativo Anual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos

En cumplimiento del Plan Operativo Anual de la Comisión Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos,  en la Línea de Acción 7.2.2 que establece  “Fortalecer estrategias para el desarrollo de  recursos humanos de la Región que permita mejorar la gestión de los recursos humanos en los países”, en base a esta línea de acción, se convocó a una reunión a los gremios técnicos de salud de Panamá el día 6 de Abril del 2018 en las oficinas de la CAN (Comisión de Alto Nivel), donde acudieron siete (7) gremios  técnicos de salud y se les presentó la propuesta de formar parte de la RETS (Red de Técnicos de Salud) de Centroamérica y el Caribe, además se les entregó el documento “Mapeo de la formación y marcos regulatorios de los técnicos en salud en Centroamérica y el Informe final de la consultoría apoyada por OPS.

Comisión Técnica para el desarrollo de los recursos humanos de salud de Centroamérica y República Dominicana sesiona en Panamá

Panamá, 10 de noviembre de 2017 (OPS/OMS) – Directores de recursos humanos de los Ministerio de Salud y de las Instituciones de Seguridad Social de los países de Centroamérica y República Dominicana analizaron esta semana en Panamá  los avances y desafíos en la gestión de los recursos humanos de salud.

Curso Virtual

La Organización Panamericana de la Salud, la Agencia Andaluza de Cooperación para el Desarrollo y la Escuela Andaluza de Salud Pública a través del Campus Virtual de Salud Pública, certificaron a la Dra. Itzy Paredes Planificadora de Salud de la Dirección Ejecutiva Nacional de los Servicios y Prestaciones en Salud de la Caja de Seguro Social y al Dr. Daniel Valdés López, Planificador de Recursos Humanos de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Salud de la República de Panamá, luego de aprobar el curso virtual “Planificación de Recursos Humanos para la Salud Universal (4ta edición 2016)”, con una duración de 170 horas , desde el 14 de Septiembre del 2016 al 23 de Febrero del 2017, con el propósito de fortalecer los procesos de planificación de la fuerza de trabajo en salud para contribuir al desarrollo de sistemas de salud capaces de dar respuesta a los retos que impone el logro de la salud universal.

 

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